老年化社會安養問題

　　現在各國社會都出現一個共同的現象，那就是老人人口的快速增加，按照聯合國的規定：一個國家假如六十歲以上的老人佔有百分之七以上，那麼這個國家便是「老人國」。這種現象無疑是：人口老化與生產力降低，社會上是「生之者寡，食之者眾」。根據九十一年內政部統計處統計，六十五歲以上的老年人口共計二百零五萬人，佔全國人口二千二百五十二萬七百七十六人中約10%。另外根據經建會研究推估在西元2031年老年人口約佔20%，每五人就有一位老人，至西元2051年老年人口將達30%，屆時，每三人就有一位老人，因而整個社會將會面臨經濟、醫療及安養照護等等龐大需求壓力的衝擊。

　　全球人口結構老化的趨勢，在目前求新求變資訊時代，讓傳統的敬老風尚相對於現代極端個人主義浪潮明顯衰弱。因此，老人無疑漸漸變成另一種社會邊際人了。近年來，由於科技神速發展，職場人員替換週期愈來愈短，許多未滿六十歲仍健壯的授薪階級，在智慧與經驗方面雖臻圓融，卻不得不被迫從工作崗位上退下來，這種被職場淘汰的感覺，正如同「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上」的抑鬱。根據主計處統計，民國八十九年，五十歲到五十九歲退休的人數已佔總退休人數43％，是十年前的兩倍，而最近兩三年來，全球資本主義整體化的併購行為以及產業經濟蕭條的影響，更是快速增加了淘汰職場的人數，對於大部分需要依賴勞保及公司退休金制度的勞工階層而言，退休金嚴重不足的情況，更是令人焦慮沮喪。

　　隨著社會的變遷以及家庭結構的改變，固有傳統倫理、孝道的價值觀逐漸式微，想要依靠子女奉養安享天年的想法，將會受到更嚴格地挑戰。根據內政部九十一年統計處調查報告，六十五歲以上國民主要經濟來源以子女奉養者為最多占47.13%，而且近來經濟不景氣，失業率攀升，如果子女的經濟條件降低、實質生活水準下降，依附子女的情況將愈來愈不牢靠！再加上「人流」的現象，子女的工作地點流動性高，大陸、香港、甚至在歐美地區到處跑，這許多的因素也讓老人安養的問題又面臨另一種現實地無奈。

　　一般人莫不趁著還有工作收入時及早自行籌措退休金，同時在信託法通過之後，結合投資理財、年金保險等商品，為自己規劃一個確定又安全地、無須子女承擔地、和諧又尊嚴地『退休安養信託』計劃。利用信託規劃的好處在於，財產藉由信託的管理，在自己及配偶身體健康行動自如時，可以直接享受信託利益，一旦生病或需要依賴他人照顧時，由受託人代替支付醫療、看護或清潔等費用，維持晚年生活；易言之，無論發生什麼事，這筆財產一定會依照我的意願照顧自己。因為信託法的保障，信託財產具有獨立性，不因受託機構或投資人破產之影響而遭強制執行。

　　台灣偉大的父母，有別於歐美不同的價值觀念，為下一代生活、教育、事業的孝順行徑，往往為了成就子女而犧牲自己，殊不知這正是未來牽累子女的嚴重負擔！及早安排退休生活，不但是可以擁有尊嚴的後半輩子，更是減少子女奉養的生活壓力，這其實也是一種愛護自己體貼子女的表現。